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发布时间：2023-12-19 03:58:41 丨 浏览次数：613

　　1、从应用层面划分，IT服务外包包括IT系统服务外包和业务流程服务外包两大类。

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　　用人的灵活性大：外包人才不需要跟用人单位签订劳动合同，发生任何的资金、人员、流程上的变化，雷火 雷火电竞 app用人需求方需要暂停、终止执行中的项目的，可以灵活的进行业务调整，对于企业来说无后顾之忧!

　　用人时效性快：人才外包服务借助人力资源的解决方案在专业领域的丰富的行业经验，可以为企业迅速的安排合适的人才上岗，尤其是唐普这样专业的IT人力外包服务商，人才储备丰富，人才交付和到岗时间都很快。

　　用人可控性强：如果企业对人力资源公司提供的相关人才不满意，可以随时提出更换外包的人才，整个过程也是企业自己监管，可以实现对工作结果的可控性。

　　人才外包服务不仅可以为企业解决短缺的人才用工需求，也可以为企业在一定程度上节省用工成本，尤其是疫情下，对于企业来说是是解决了一大心头难题。

　　1)IT资源整体外包：以有限的资金投入享受优质、安全、规范的专业服务，适用于不想成立企业自己的IT部门或雇佣IT工程师，并且迫切降低成本运营并且享受IT专业服务的公司。

　　2)内部IT技术外包：是客户现有的IT系统发挥更大的价值并得到规范的管理。降低运营成本并享受高品质的服务。适用于已有IT环境，想实现规范化的管理，并充分利用已有系统发挥最大价值且降低运营成本的公司。

　　3)IT项目实施外包：专业的实施方案;高品质、高效率的实施能力，合理的价格服务。适用于实施某IT方案时现有实施能力不足或花费较大，希望专业外包公司代为实施的公司。